Famiglia e carriere lavorative instabili: una conciliazione sempre più difficile

In un contesto di destrutturazione delle attività lavorative e delle traiettorie di vita, in cui l’incertezza e la paura connotano le biografie delle persone, armonizzare lavoro e famiglia risulta impresa difficile, oggi più di ieri in particolare per le donne. Nella ricerca appena conclusa (Il genere della Radio. Carriera, famiglia e pari opportunità, Franco Angeli 2004), ciò è apparso chiaramente. Allo stato attuale le differenze di genere sono apparentemente riconosciute, grazie anche al contributo offerto da numerosi studi su questo tema che vengono svolti da oltre trent’anni. Si direbbe che le discriminazioni di genere siano ormai molto attenuate e comunque in via di superamento. All’inizio di questo percorso di ricerca ci siamo chiesti se il superamento delle differenze di genere è stato reale o si parla solo in modo diverso del problema senza una sostanziale modificazione dei rapporti di potere. Possiamo rispondere che se sono state eliminate le differenze di genere più plateali, come la netta caratterizzazione maschile o femminile di alcuni tipi di lavoro rimangono molte piccole differenze che si cumulano fra loro. Soprattutto emergono nuove disparità legate alla crescente instabilità del lavoro, anche perché le responsabilità familiari continuano ad essere mal divise.